Ingenieros senior de LATAM en zonas horarias de EE. UU.

Ingenieros senior de LATAM, en horario de EE. UU., listos en semanas

Para CTOs y líderes de producto que necesitan entregar más rápido pero no pueden resolverlo contratando en EE. UU. Seeed integra ingenieros senior de LATAM a tu equipo con superposición horaria en EE. UU., supervisión desde Miami y garantía de reemplazo en 30 días.

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WHAT YOU CAN VERIFY

Los números, no el discurso

Zonas horarias de EE. UU.

0–3 hour time-zone overlap with US Eastern. Engineers across Argentina, Colombia, Mexico, Uruguay, and Venezuela work standard US business hours, not "we have some morning crossover."

Incorporación rápida

4–6 week onboarding from intro meeting to first merged PR. Faster than most internal hiring loops, with senior engineers pre-vetted and ready to assign.

Trabajo en producción comprobado

Production work for Samsonite LATAM (5 commerce projects), Province Electric (DDI Advantix + Medusa), and Seeed's own Square SaaS suite — Cashless, Just Reservations, WTZON.

Diseñado para tres perfiles de comprador

CTOs que superaron su pipeline de contratación

Tu hoja de ruta es más grande que tu plan de contratación. Contratar ingenieros senior en EE. UU. toma 90 días o más, y tu sprint no puede esperar. Necesitas un ingeniero senior trabajando en 4 a 6 semanas, no una conversación con un reclutador.

Líderes de producto que perdieron a un senior

Un ingeniero senior se fue y el equipo está perdiendo velocidad. Necesitas un reemplazo equivalente antes de que el conocimiento institucional se erosione — no un junior que requiere 6 meses de mentoría.

VPs de ingeniería en empresas de $20M a $500M

No eres una startup que puede moverse rápido y romper cosas. Necesitas ingenieros senior que puedan leer una base de código, entregar a producción y hacerse cargo de las rotaciones de guardia. Los proveedores offshore con problemas de rotación de personal no son suficientes.

Cómo operamos en la práctica

1. Búsqueda

Contratamos de un grupo curado de ingenieros senior de LATAM — personas con quienes hemos trabajado en proyectos anteriores de Seeed o que llegaron por referencias técnicas de confianza. No publicamos vacantes abiertas para compromisos con clientes; desplegamos a personas que ya sabemos que pueden entregar.

2. Evaluación

Tres etapas: entrevista técnica en video, revisión de código en pareja sobre una muestra real de una base de código de Seeed, y una conversación de arquitectura de 90 minutos (en video o en persona cuando es posible). Los clientes realizan su propia entrevista técnica antes de la incorporación — los ingenieros evaluados por Seeed pasan entrevistas externas en más del 80% de los casos.

3. Incorporación

Semana 1: configuración del entorno, lectura de la base de código, standups solo como observador. Semana 2: primer PR aprobado. Semana 4: responsabilidad total sobre una funcionalidad o servicio. Nos comprometemos por escrito a tener el primer PR aprobado antes de la semana 4.

4. Gestión del día a día

Tú diriges el trabajo. Tus standups, tus tickets, tu revisión de código. Seeed opera en segundo plano como empleador de registro, socio de nómina y contacto de escalación para temas de desempeño, retención o reemplazo.

5. Reportes

Reporte semanal de entrega con commits de código, volumen de PRs, velocidad de sprint y cualquier riesgo identificado. Revisión mensual con el responsable de cuenta de Seeed. Retrospectiva trimestral sobre la salud del equipo y el alcance del compromiso.

6. Garantía de reemplazo

Si un ingeniero no es el perfil adecuado, nos lo dices dentro de los primeros 30 días y lo reemplazamos sin costo. Esto ha ocurrido en menos del 5% de las incorporaciones — pero la garantía está por escrito.

Seeed vs. proveedores nearshore típicos

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Los proveedores típicos presentan equipos de seniority mixto, a menudo etiquetados como "senior" con 2 a 3 años de experiencia. Seeed exige un mínimo de 5 años para una incorporación senior, con trabajo en producción público que podemos mostrarte. No incorporamos ingenieros con quienes no hayamos trabajado personalmente.

Engineer Seniority
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Seniority comparison
Time-Zone Overlap_logo_1

Proveedores típicos: "9am–6pm hora local" que puede significar 3am–mediodía hora del Este si el equipo está en Europa del Este o India. Seeed: los ingenieros trabajan de 9am a 6pm hora del Este o Central de EE. UU., sin importar su ubicación física. Los standups y el trabajo en pareja ocurren en tiempo real.

Time-Zone Overlap
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Time zones
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Proveedores típicos: un account manager que escala a un delivery lead en otra zona horaria, que a su vez escala al gerente del ingeniero. Seeed: un solo account lead con sede en Miami que gestiona el proyecto de principio a fin. Responsabilidad directa, sin capa de entrega offshore.

Accountability
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Accountability
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Proveedores típicos: transferencia de IP a través de una cadena de contratos (tú ↔ proveedor ↔ subcontratista ↔ ingeniero) con problemas de documentación al momento de una adquisición. Seeed: contrato directo entre entidades en EE. UU., los derechos de IP se transfieren directamente a ti, sin subcontratistas externos.

IP & Contracts
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Contracts
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Proveedores típicos: "haremos lo posible por encontrar un reemplazo adecuado" sin ningún compromiso de plazo. Seeed: ventana de 30 días para evaluar el ajuste, con reemplazo sin costo adicional, estipulado por escrito en el contrato de trabajo.

Replacement
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Replacement

Trabajo en producción, no presentaciones

Samsonite LATAM — 5 proyectos de comercio

Checkout dividido unificado (aumento de conversión omnicanal), corrección de precisión de dirección al 99% en última milla, gobernanza de checkout por región, integración de Jasper PIM + Klevu AI (conversión de búsqueda duplicada) y reducción del tiempo de lanzamiento de tiendas. Proyecto de varios años; en curso.

Province Electric — Magento → Medusa + Square + DDI

Migración de un distribuidor eléctrico mayorista de Magento a Medusa.js con pagos por Square y la única integración publicada de DDI Advantix en el ecosistema de Medusa. Se eliminaron los costos anuales de licencias sin afectar el ERP que opera el negocio.

El propio stack SaaS de Seeed

Cashless (pagos QR para eventos), Just Reservations (reservaciones en restaurantes con Square) y WTZON (venta de boletos para eventos con múltiples vendedores) están todos en producción hoy, construidos y mantenidos por el mismo equipo LATAM que contratarías.

medusa-square-plugin

La única integración publicada de Medusa.js v2 + Square en npm. Mantenida de forma abierta. El equipo que la construyó y la mantiene es el mismo equipo que entrega tu proyecto.

Recibe una propuesta de equipo en 48 horas

Compártenos tu roadmap y el gap que necesitas cubrir. En dos días hábiles te respondemos con una propuesta de equipo — roles, seniority, plan de incorporación y tarifa mensual. No necesitas una llamada de ventas para recibir la propuesta.

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Tell us your roadmap and constraints. We'll send back a proposed team shape — roles, seniority, ramp plan, and rates — within two business days.

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Propuesta de equipo en 48 horas

Sin presentaciones de descubrimiento. Modelamos el equipo y la tarifa a partir de tu roadmap.

Incorporación en 4 a 6 semanas

Banco de ingenieros senior pre-evaluados. Primer PR aprobado por escrito antes de la semana 4.

Garantía de ajuste de 30 días

Si un ingeniero no es el perfil adecuado, lo reemplazamos sin costo.

Entre un 40 y un 60% por debajo de las tarifas en EE. UU.

Las tarifas senior de LATAM suelen estar por debajo del nivel medio en EE. UU. Precios mensuales transparentes.